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eBook

L'exigence d'égalité des salaires n'est plus une simple déclaration de bonnes intentions. Cet ebook explore une solution possible : la combinaison de l'intelligence collective et de l'intelligence artificielle.

Session d'initiation

Longues, rarement suivies d'action et peu constructives ces réunions sont parmi les plus redoutées de l'année par les managers et méritent une nouvelle approche.

Webinar

Partage d'expérience sur une société traditionnelle qui, en deux ans à peine, a réalisé une transformation vers une culture agile et collaborative centrée sur l'humain.

Webinar

Découvrez comment MyQ7Reward permet de prendre des décisions salariales qui augmentent l’engagement de vos collaborateurs et limitent les biais discriminants.

Webinar

Décriée, mais encore largement utilisée, elle incarne une approche de la gestion des talents qui semble dépassée. Découvrez un modèle multi-dimensionnel de gestion.

Webinar

Partage d'expérience sur une société traditionnelle qui a transformé sa culture d'entreprise par le biais de la transformation de sa politique salariale. Pas mal, non ? 

Webinar

Découvrez comment le départ d'un dirigeant "historique" ne consiste pas seulement à choisir un successeur, mais aussi à comprendre les besoins de son organisation.

Témoignage vidéo

Devenez un.e expert.e Q7Leader certifié.e grâce à notre certification qui allie apprentissage, partage et mise en pratique. Acquérez les bons réflexes grâce aux différents workshops.

Webinar pour les consultants RH

Présentation de la méthodologie structurante Q7Leader qui peut servir de « colonne vertébrale » lors de l’accompagnement de vos clients dans leur transformation RH.

Étude de cas

Découvrez comment en 3 mois une PME a réussi à objectiver tous les salaires et les augmentations pour recruter plus facilement et arrêter les départs de collaborateurs dû à un sentiment d'inéquité.

Étude de cas

Dans le secteur high-tech, ne pas perdre l'expertise des équipes acquises est essentiel. Découvrez comment identifier les compétences clés et s'assurer de la satisfaction des salariés.