Étude de cas "Augmentation salariale en PME : finie la culture de celui qui crie le plus fort"

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  • Cas d'une PME où les augmentations de salaires étaient octroyées sans base objective, créant un sentiment d'inéquité chez les collaborateurs.
  • Les décisions salariales engendraient des départs de collaborateurs et des problèmes de recrutement.
  • Découvrez comment les salaires et les augmentations ont été objectivés dans un délai de 3 mois.