Le terme "fonction" est un héritage de l'époque napoléonienne reprise ensuite par le taylorisme. Ce monde est révolu. Commençons dès aujourd'hui à parler de "rôles". La notion de "rôle" nous emmène dans un espace moins hiérarchique, plus orienté sur la création de valeur, la contribution au succès d'un projet ou d'une mission.
Reggy-Charles Degen casse les paradigmes du management actuel pour nous mener vers un management collaboratif plus centré sur le principe de rôle par rapport au principe de fonction.
Webinar Français
L'importance des rôles plutôt que des fonctions
Webinar Néerlandais
Het belang van rollen in plaats van functies
Webinar Anglais
How to use augmented analytics in HR
Webinar Néerlandais
Hoe gebruik je augmented analytics in HR
Webinar Français
Comment créer et utiliser des analytiques augmentées en RH
Les managers sont aujourd'hui confrontés à tant de défis qu'il leur reste peu de temps pour s'occuper de leurs collaborateurs. Pour réussir, ils devront collaborer ensemble et coopérer au développement des membre de leurs équipes respectives. Cela s'appelle le "collaborative leadership". Reggy-Charles Degen, maître de conférences à la Solvay Brussels School, vous explique les quatre conditions du succès d'une démarche de "collaborative leadership":
Webinar Anglais
How to turn managers into people managers?
Webinar Néerlandais
Hoe maak je van je managers people managers?
Webinar Français
Comment faire de vos managers des people managers?