Il ne s'agit pas d'un workshop RH classique.
Il est conçu exclusivement pour les dirigeants d'entreprise et vous guidera à travers un framework solide pour transformer les RH en une fonction transparente et objective.
Certains des premiers employés deviennent un frein pour la croissance de l'entreprise.
Nous enchainons les urgences et devons constamment (ré)inventer des processus.
Nous avons versé des bonus l'année dernière, sans atteindre nos objectifs annuels.
Je ne vois pas le ROI de nos check-ins ni le lien avec la performance organisationnelle.
Nous fixons des objectifs mais il semble que les gens ne prennent pas leurs responsabilités.
Nos coûts de personnel ne sont pas maîtrisés et nous naviguons à vue sans données.
Parfois, je souhaite ça ne nous prenne pas autant de temps et soit bien plus simple.
Nous devrions recruter sur le long terme, mais comment, et quand ?
Directrice RH EMEA
Redécouvrez les RH sous un angle stratégique, à l'image de la lecture d'un compte de résultat ou d'un bilan.
Partez avec une feuille de route RH claire et des processus intégrés, prêts à être mis en œuvre.
Apprenez un langage commun pour objectiver les RH, permettant une délégation efficace.
Author, People Model Canvas
📆 25 février, 9:00 - 12:00 CET
Mettez en œuvre des pratiques RH équitables, augmentez l'engagement des employés et boostez leur performance.