Débloquez le potentiel stratégique des RH en 2 heures

Il ne s'agit pas d'un workshop RH classique.

Il est conçu exclusivement pour les dirigeants d'entreprise et vous guidera à travers un framework solide pour transformer les RH en une fonction transparente et objective.

Arrêtez de courir partout.
Passez en mode stratégique pour 2024.

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+100 dirigeants ultra satisfaits

Are you overwhelmed with the number of different platforms and “consultants” for fixing your HR?

Do you feel like you’re constantly firefighting and (re)inventing processes vs. making a difference?

Do you know what needs fixing in the company, but struggle to connect all the HR pieces together?

It doesn't have to be like that!

Our Masterclass is designed to help executives get control back on HR.

Chaque dirigeant a les mêmes problèmes

Certains des premiers employés deviennent un frein pour la croissance de l'entreprise.

Nous enchainons les urgences et devons constamment (ré)inventer des processus.

Nous avons versé des bonus l'année dernière, sans atteindre nos objectifs annuels.

Je ne vois pas le ROI de nos check-ins ni le lien avec la performance organisationnelle.

Nous fixons des objectifs mais il semble que les gens ne prennent pas leurs responsabilités.

Nos coûts de personnel ne sont pas maîtrisés et nous naviguons à vue sans données.

Parfois, je souhaite ça ne nous prenne pas autant de temps et soit bien plus simple.

Nous devrions recruter sur le long terme, mais comment, et quand ?

Découvrez la solution à ces problèmes

Ce que nos 100+ alumni disent

J'apprécie vraiment l'accent mis sur le business.
En général, les certifications/formations en RH se concentrent trop sur les aspects humains et, de ce fait, semblent un peu hypocrites... Ici, on ne tourne pas autour du pot. C'est rafraîchissant !
Pauline De Visscher

Directrice RH EMEA

The integrated playbook you've been missing

The People Model Canvas is a universal framework that sets up your organization for sustainable people engagement and performance.

Reactive "patchwork"

(created as problems arise)

Proactive system-thinking

=> interconnected from the start

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Ce que vous obtiendrez de ces 2 heures

Une vision stratégique des RH

Redécouvrez les RH sous un angle stratégique, à l'image de la lecture d'un compte de résultat ou d'un bilan.

Un cadre d'action pratique

Partez avec une feuille de route RH claire et des processus intégrés, prêts à être mis en œuvre.

Un langage commun

Apprenez un langage commun pour objectiver les RH, permettant une délégation efficace.

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Your learning journey

Absorb a simple framework that helps you objectify and integrate data-driven HR practices

The People Model Canvas is a concise framework that streamlines the integration of data-driven practices across your organization, enhancing decision-making and operational effectiveness.

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Module 1

The Vision behind the People Model Canvas

Module 2

Agile and Collaborative Organisation Design

Module 3

Performance Practices that People Trust

Module 4

Fair Reward at the Heart of Engagement

Nous aidons les dirigeants à rendre les RH aussi claires que la Finance

À l'issue de cette demi-journée, vous aurez une compréhension approfondie des composants essentiels qui stimulent la performance d'équipe.

Vous découvrirez des stratégies pratiques, des outils et des modèles pour relever efficacement les défis au sein de votre équipe.

De plus, vous aurez des perspectives stratégiques en RH pour prendre des décisions éclairées concernant vos collaborateurs et la performance de votre entreprise.

Nous sommes impatients que vous rejoignez cette aventure passionnante !

Reggy-Charles Degen

Author, People Model Canvas

Notre prochaine Masterclass est le :

📆 22 octobre, 14:00 - 17:00 CET

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Il est temps de rendre les RH stratégiques

Mettez en œuvre des pratiques RH équitables, augmentez l'engagement des employés et boostez leur performance.

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Pas prêt pour la Masterclass ?

Aucun problème, on comprend. Mais si vous êtes intéressé(e) par ce sujet, alors considérez télécharger notre ebook gratuit qui vous donnera déjà les bases.

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